(Teleborsa) - Appena
una piccola parte potrà sottoscrivere questa estate il contratto a tempo indeterminato, perché in organico le cattedre libere scarseggiano e per loro non sono state messe da parte.
Per tutti gli altri, se riparla nel 2018. Solo che nel frattempo sarà
già vicina la scadenza del triennio di validità delle graduatorie.
Il
sindacato della scuola Anief, dinanzi a questa prospettiva "non starà a guardare e
annuncia ricorsi", per prolungare l’arco temporale nel quale sarà possibile immettere in ruolo chi ha dimostrato di possedere le competenze giuste per fare l’insegnante nella scuola pubblica. "Anche perché nei prossimi anni entrerà in vigore il rinnovato percorso selettivo-formativo derivante dalla
Legge 107/15 che porterà in cattedra i nuovi docenti a titolo definitivo non prima del 2022. Così a coprire quei posti saranno ancora una volta i supplenti".
"Siccome serviranno diversi anni per vedere immessi in ruolo vincitori e idonei, non si comprende perché il tetto dei tre anni dalla stipula della graduatoria debba ancora rimanere in vita - commenta
Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief - la verità è che
chi amministra la scuola pubblica ha combinato un altro pasticcio: se non si corre al più presto ai ripari, con un provvedimento ad hoc che estende i tre anni di validità delle graduatorie,
l’errore potrà ancora una volta essere superato solo in tribunale".