(Teleborsa) - Nei
primi due mesi del 2024 sono stati attivati 1.243.368 contratti di lavoro a fronte di 974.399 cessazioni di contratto con un saldo positivo di 268.969 posti.
E' quanto emerge dall'Osservatorio Inps sul precariato secondo il quale nei primi due mesi si registra una variazione netta positiva tra attivazioni, trasformazioni e cessazioni di rapporti di lavoro stabili di 139.967 contratti a tempo indeterminato.
Nei primi due mesi del 2023 il saldo tra attivazioni e cessazioni nel complesso
era stato positivo per 299.932 contratti totali e per 173.871 unità guardando solo a quelli stabili.
Nel complesso, le assunzioni dei datori di lavoro privati nei primi due mesi del 2024 (esclusi domestici e operai agricoli) sono state 1.243.000,
con una modesta flessione rispetto allo stesso periodo del 2023 (-1%). Le assunzioni in apprendistato sono diminuite del 10%, quelle in somministrazione del 6%, mentre quelle a tempo indeterminato hanno segnato un -4%. Tuttavia, c’è stato un aumento nelle assunzioni con contratti di lavoro stagionale e intermittente (+4%) e a tempo determinato (+1%).
Le trasformazioni da
tempo determinato nel primo bimestre 2024 sono state 141.000, in calo rispetto allo stesso periodo del 2023 (-10%). Le conferme di rapporti di apprendistato conclusi sono state 18.000 (-5%). Le cessazioni nei primi due mesi del 2024 sono state 974.000, in aumento rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente (+1%). Si sono registrate
variazioni negative per i contratti in apprendistato (-5%) e in somministrazione (-3%), mentre le variazioni positive sono state per i contratti a tempo determinato (+2%), indeterminato (+3%), stagionali (+4%) e intermittenti (+5%).
I
contratti stabili cessati sono stati 285.962, inferiori alla somma tra le assunzioni a tempo indeterminato attivate nel periodo (273.500) e le trasformazioni da tempo determinato a indeterminato (140.970). Le attivazioni di rapporti di lavoro incentivati nei primi due mesi del 2024, considerando sia le assunzioni che le variazioni contrattuali, hanno registrato una flessione annuale del 7%. Si sono r
egistrate diminuzioni per l’esonero contributivo totale giovani (-64%) con appena 12.262 rapporti incentivati, e per l’esonero donne (-22%) a causa della mancata proroga degli esoneri totali previsti dalla Legge 197/2022.