(Teleborsa) - L'
Università degli Studi di Pavia ha premiato
Invitalia, al primo posto nella categoria dedicata alla
Diversità e Inclusione (D&I), nell’ambito del
Premio al Report di Sostenibilità, che attribuisce un riconoscimento alle aziende italiane sulla base dei loro report di sostenibilità.
Giunta alla
sesta edizione, l’iniziativa è stata organizzata in collaborazione con
STEAMiamoci, progetto di
Confindustria che da anni è rivolto alla promozione del bilanciamento di genere e della cultura
STEAM all’interno delle imprese italiane.
I report di sostenibilità sono stati suddivisi in quattro categorie: aziende molto grandi, grandi, aziende che hanno sottoposto il report su base volontaria e
Diversity&Inclusion.
Invitalia è risultata vincitrice nella categoria relativa alle tematiche riguardanti diversità e inclusione.
L’Agenzia è costantemente impegnata a rafforzare il proprio percorso di
sostenibilità: nel 2023 si è dotata di una Policy e di un Piano strategico di sostenibilità 2024-2026 con diversi target relativi alle tematiche D&I che hanno concorso all’assegnazione del premio.
Tra questi, l’azzeramento del
Gender Pay Gap che
Invitalia ha raggiunto nel 2024, in anticipo di due anni rispetto al Piano strategico di sostenibilità, annullando la differenza retributiva tra uomini e donne a parità di inquadramento e raggiungendo così la completa equiparazione retributiva.
Per quanto riguarda il bilanciamento di genere, il
60% dei componenti del CdA dell’Agenzia è donna. Più in generale, in Invitalia le donne rappresentano oltre il 50% di tutti i dipendenti e superano il 40% nelle posizioni manageriali. Negli ultimi due anni la presenza delle donne in ruoli gestionali è cresciuta di circa il 60%.