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PA, al via partnership tra Nomisma e Boom

Al centro lo sviluppo soluzioni a valore aggiunto e percorsi formativi mirati

Economia
PA, al via partnership tra Nomisma e Boom
(Teleborsa) - Nomisma – società indipendente e punto di riferimento per studi settoriali e territoriali, ricerche economiche e intelligence di mercato, advisory strategico e servizi di consulenza – e BOOM, il knowledge e innovation Hub di CRIF, annunciano di aver avviato una partnership strategica finalizzata a progettare, sviluppare e implementare soluzioni a valore aggiunto per supportare la PA nel superare le quotidiane difficoltà gestionali grazie a un approccio innovativo e multidisciplinare. Il team dedicato affiancherà i committenti (di livello locale, nazionale o europeo) con soluzioni mirate e altamente personalizzate, pensate per ottimizzare le risorse a disposizione, operando in continuo adattamento ai cambiamenti di contesto e di esigenze degli utenti finali.

Nello specifico, sin dalla sua fondazione Nomisma ha svolto attività di ricerca e consulenza per la Pubblica Amministrazione per tutti i livelli di Governo, dall'Ente Locale di piccola scala alla Commissione Europea, con l'obiettivo di innescare processi virtuosi di sviluppo, innovazione e cambiamento. Grazie a una solida esperienza maturata e a un approccio consolidato, ha sviluppato un'ampia gamma di servizi tecnici e di consulenza per la PA che spazia dai percorsi partecipati e di ascolto degli stakeholders ai progetti di riordino degli Enti Locali, dall'affiancamento strategico e operativo nell'ambito delle attività di programmazione e gestione di programmi e progetti alla redazione dei Piani di Sviluppo Territoriale, dal supporto nella definizione di modelli di gestione di beni pubblici oggetto di riqualificazione urbana fino alla valutazione delle politiche pubbliche relative all'ottimale realizzazione di un Programma o di un Piano.

La partnership sottoscritta con BOOM consentirà di integrare i servizi offerti da Nomisma con percorsi di formazione mirati, funzionali allo sviluppo di strumenti e competenze all'avanguardia per trasformare in opportunità le sfide che la PA si trova ad affrontare quotidianamente. In particolare, grazie alle testimonianze di esperti e alla condivisione di best practice, i partecipanti potranno raccogliere spunti concreti e sviluppare competenze su temi di frontiera – tra i quali la digitalizzazione dei processi e dei servizi, l'applicazione dell'intelligenza artificiale e dell'IA generativa, la gestione dei fattori ESG – da applicare nella propria realtà.

Per rispondere ad esigenze sempre più complesse, BOOM ha dato vita ad appuntamenti interattivi, i BOOM CIRCLE, progettati per offrire ai professionisti del settore pubblico l'opportunità di esplorare le competenze emergenti e i nuovi trend relativi all'innovazione, alle tecnologie, alla sostenibilità, alla cybersecurity, alle normative di riferimento.

Nello specifico, alcuni dei diversi percorsi consulenziali e formativi dedicati alla PA nati dalla sinergia tra Nomisma e BOOM sono:

ASCOLTO DEGLI STAKEHOLDERS –
Definizione e messa a terra di percorsi di ascolto degli stakeholders selezionati (imprese, scuole, società partecipate, associazioni di categoria, ecc…) e solitamente preliminari alla definizione di progetti strategici, formativi o urbanistici.

SOSTENIBILITÀ – Il percorso, che mette al centro il tema della sostenibilità, ha il duplice obiettivo di approfondire la gestione dei fattori ESG all'interno delle PA e di esplorare le ulteriori tematiche di interesse, tra le quali la Circular Economy e le modalità di implementazione di un processo di reporting ESG.

AI E DATA DRIVEN BUSINESS – Il percorso esplora le principali tematiche del mondo dei dati. Nozioni e concetti di base sull'Artificial Intelligence e sui Big Data si affiancano all'approfondimento sulle modalità di utilizzo, sull'elaborazione e l'interpretazione dei dati stessi, con modelli strettamente legati al Data Management e alla Data Analysis.

DIGITAL SKILLS – Partendo dalla compilazione di un assessment di autovalutazione, da estendere potenzialmente a tutta la popolazione aziendale, è possibile rilevare il livello di conoscenza delle principali Digital Skills e avviare un percorso formativo specifico.
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