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Snam, CdA propone primo piano di azionariato diffuso rivolto a tutti dipendenti

Energia, Finanza
Snam, CdA propone primo piano di azionariato diffuso rivolto a tutti dipendenti
(Teleborsa) - Il CdA di Snam, società di infrastrutture energetiche quotata su Euronext Milan, ha convocato l'Assemblea Ordinaria degli Azionisti, in unica convocazione, per mercoledì 14 maggio 2025. L'Assemblea Ordinaria è convocata per deliberare in merito: all'approvazione del bilancio di esercizio 2024; alla destinazione dell'utile di esercizio e distribuzione del dividendo; all'autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni proprie; all'approvazione del Piano di azionariato diffuso 2025-2027; all'approvazione della Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti; alla nomina del Consiglio di Amministrazione e del Collegio Sindacale.

Programma di acquisto di azioni proprie

Il CdA propone all'Assemblea di autorizzare l'acquisto di azioni proprie, in una o più volte, per un periodo di 18 mesi, sino ad un limite massimo di n. 120.000.000 di azioni ordinarie Snam, pari a circa il 3,57% del capitale sociale della società, avuto riguardo anche alle azioni proprie già possedute dalla Società e per un esborso massimo pari a 500 milioni di euro.

Le azioni proprie già possedute dalla società al 19 marzo 2025 ammontano a 6.461.439 pari allo 0,192% del capitale sociale.

Piano di azionariato diffuso

In sede di assemblea verrà sottoposta agli azionisti la proposta di Piano di azionariato diffuso 2025-2027, che nasce con l'obiettivo di consentire ai dipendenti di investire in Snam, diventandone azionisti e condividendo così il valore generato dall'azienda in un orizzonte di lungo periodo. Il piano, che prevede adesione volontaria, è rivolto alla totalità dei dipendenti e mira a consolidarne il senso di appartenenza, incentivando la loro partecipazione agli obiettivi del Gruppo e all'ulteriore creazione di valore.

Il Piano mira a coinvolgere primariamente operai, impiegati e quadri, oltre che i dirigenti. L'adesione al Piano prevede la possibilità di ricevere azioni matching, azioni welcome (in occasione della prima adesione al piano) e diritti all'assegnazione di azioni loyalty, subordinatamente all'investimento in azioni Snam mediante il ricorso a risorse proprie o tramite la conversione del premio di risultato (nell'ambito del negoziato sindacale), nel corso di tre attribuzioni annuali di assegnazione negli anni di competenza 2025, 2026 e 2027.
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